同志们：

　　刚才，王吉、王瑞锋、王大畏三位处长分别传达学习了全国就业工作座谈会精神，解读了宁人社发〔2014〕29号和宁政办发〔2014〕41号文件精神。应该说，部里的要求、厅里的安排都已明确，今后我们工作的重点，一是抓学习领会会议文件精神，二是抓落实。抓落实的重点在基层，难点也在基层，这就要求我们要树立就业工作“一盘棋”思想，上下一心，步调一致，齐心协力抓落实。下面，我谈几点意见。

　　一、关于落实全国就业工作座谈会精神

　　目前，各市、县（区）正在开展党的群众路线教育实践活动，人社、就业部门要自觉把保持就业局势稳定作为重大政治责任和第一位的任务，列入局党组（党总支、党支部）重要议事日程，与党的群众路线教育实践活动结合起来，与落实年初重点目标任务结合起来，与抓民生、办民事、为群众解决实际问题结合起来，建立健全抓落实的责任体系。要把高校毕业生就业放在就业工作的重中之重，认真组织实施大学生就业促进计划和创业引领计划，力争使每一名有就业意愿的毕业生都能顺利实现就业、自主创业或参加到就业准备活动中。要高度重视困难群体就业，认真落实3500个公益性岗位，帮助6000名城镇长期失业人员就业。五市要巩固提高创业型城市创建水平，不断提升创业园区孵化功能，发挥好小额担保贷款支持创业的作用。

　　二、关于落实今年的创业培训和职业培训政策

　　关于职业能力培训的问题，自治区领导高度重视，多次指示。这些年来，全区上下也想了许多办法。今年初，厅里也召开了分类型的座谈会，听取大家的意见。在此基础上，联合相关厅局出台了29号文件，这个文件是对以往文件的一个继续和补充，要点有二，一是将培训的目标由过去的盯培训机构，改为盯企业、园区等用人单位；二是将培训的主责下发给市县，因此，要严格按照通知精神，切实转变工作观念，以订单式培训为主，以其他培训方式为辅，以实现就业为目的，加强培训的过程监督，认真做好实名制管理，提高职业技能培训的实效性和针对性。需要强调的是，落实的重点在各市县，要按照谁培训、谁负责的原则，落实培训责任，提高培训质量，确保落实政策不打折、不走样。

　　三、关于落实人力资源市场整合改革的意见

　　过去，由于历史原因和形势需要，分设人才、劳动力市场。现在，同样是形势发展的需要，需统一为人力资源市场。因此，人力资源市场整合是体制机制的重要改革，但涉及人社事业的长远发展和干部职工的切身利益。自治区政府要求，今年6月底要报方案，明年6月要完成市场整合。各市、县（区）人社系统要提请当地政府高度重视，做好安排部署，并加强与编制、财政等部门的协调沟通，争取统一名称，充实编制，保证经费。同时，要充分发挥市场机制在促进就业和配置人力资源中的决定性作用，鼓励社会力量参与人力资源服务行业，促进人力资源服务业的全面发展。

　　四、关于落实就业统计和数据分析工作

　　就业统计和数据分析是就业工作的基石。去年以来，厅党组对就业统计工作高度关注，冯志强厅长三次批示，要求加强就业统计和分析人员队伍建设，充实工作力量，加强业务培训，提高统计和分析工作水平。为此，自治区就业局抽掉了专门力量，成立了就业统计办，举办了全区就业系统统计人员培训班。经厅党组研究，厅里和部能力建设中心协调，将于4月下旬在北京举办全区就业统计和数据分析人员培训班，进一步提高工作能力，为党委、政府决策提供有力的数据支持。

　　同志们，就业工作是民生工作，也是民心工程。我们工作的好坏，群众心里有杆秤。今天，任务已经明确，抓落实的号角已经吹响。全区各级人社、就业部门要按照厅党组的统一部署，心往一处想，劲往一处使，把全年各项目标任务落到实处，以实实在在的成果接受组织和群众的检验。