中国是否会迎来大规模“机器换人”潮？

工业机器人在中国的应用面呈扩大趋势，已由汽车、电子两大传统领域，向橡胶塑料、军工、航空制造、食品工业、医药设备、金属制品等领域快速扩展。

国际机器人联盟主席Arturo Baroncelli在大会上说，中国是应用机器人最高的国家，全球23万个机器人中有56%在中国使用，其次是日本、美国、韩国。

今年三月，广东发布工业转型升级三年行动计划，被认为是全面推进“机器换人”战略。东莞本月份发布机器人支持政策，连续三年财政每年投入2亿元人民币专项资金，企业最高可获得120万元人民币的贴息额度。

“从目前来看，中国的‘机器换人’主要是市场驱动的”，中国电子学会副理事长、2015世界机器人大会秘书长徐晓兰接受记者采访时说，第一类使用机器人的企业主要是生产环境恶劣的企业，替代粉尘、有毒气体、危险、狭小空间等岗位，这样的企业很难招到员工；第二类是劳动强度高，精密度高，大批量生产，利润率低的企业，如富士康就是这样的企业。

徐晓兰表示，由于机器人可以全天候生产，而且生产精度高，坏品率大幅降低，这大大提高了生产效率，适应了工业转型升级的需要。

记者从多家机器人厂商处了解到，售价为三十余万元人民币的机器人投入使用后，通常几年的时间就可收回成本。

徐晓兰说，从长期看，机器人的成本一定是低于人工，不过机器人现在替代的多是简单、重复的劳动，对人的替代有限，目前阶段并不能广泛替代人工。在人机协同、智能控制等方面，机器人技术还没有获得突破，也制约了其应用范围。

曲道奎也表示，机器人现在只能在结构工作环境下做程序化、规定性动作，真正需要灵巧性、或者在需要变通的环境，机器人无能为力。此外，从安全性考虑，机器人和人类现在不能协同工作，机器人工作必须在一个笼子里围着，由于安全性限制又把很大一类工作排除在外。而造成这些无能为力的原因，主要是技术问题。

尽管技术尚有待突破，机器换人将对中国制造业将产生深远影响。中国工业和信息化部装备工业司机械处处长王建宇说，机器换人会减少对简单劳动的需求，但同时，机器人操作、维护、设计、生产等岗位则扩大了劳动力需求，整个劳动力正在发生结构变化。