自1989年以来，世界上有170个国家延迟了退休年龄，并且男、女平均退休年龄均有上升，只有少数国家降低了退休年龄。大多数发达国家实行男女同龄退休。各国或地区在延迟退休年龄时并不是一步到位，而是用较长的时间实现既定目标。而我国的“渐进式延迟退休年龄改革”政策引发了国内一片反对声。我们一起来看看，国外是怎么一步步延迟退休的呢？有什么相应的制度设计值得借鉴呢？

【德国央行建议延迟退休年龄至69岁】据英国《金融时报》报道，德国央行在周一发布的最新月报中表示，在2060年之前，德国可能需要将退休年龄延迟至69岁，以帮助填补养老金缺口。作为欧元区最大经济体，德国目前的法定退休年龄是65岁，政府计划到2029年逐渐将退休年龄提高至67岁。但德国政府对此迅速做出回应，称将坚持现有的将退休年龄延迟至67岁的计划。默克尔政府在选举前将尽量避开任何与延迟退休计划相关的话题。（新浪财经）

【渐进式：美国用22年时间延迟到67岁】美国在1983年修订《社会保障法案》时提出到2025年将职工的正常退休年龄从65岁提高到67岁，直到20年后的2003年才正式开始实施，并明确提出计划用22年的时间完成从65岁提高到67岁的目标。联邦法律规定，雇主不允许歧视年长员工，强迫他们退休，不过大多数人选择62岁～70岁退休。

1938年出生的人，正式能领全额养老金的年龄是65岁。直到1943年，每迟一年出生，退休年龄就增加两个月，正式退休年龄逐渐增加至66岁。从1943年～1955年出生的人都可以在66岁正式退休，之后又是每过一年，退休年龄增加两个月，直到1960年，其后所有人正式退休年龄都是67岁。

【养老金和收入相关：主动延迟】美国老年人最早可以从62岁开始领取公共养老金，越早领取，数额越少，在62岁退休只能领到应得退休金的70％～75％。还不如等到正式的退休年龄的65岁～67岁再开始领。养老金和退休前35年的平均工资额有关，比如平均月收入为5000美元（1美元约合6.11元人民币），退休金为2000～3000美元（结婚夫妇能领更多），如果收入达到1万美元，则能领到2800～4200美元。