1月4日，国家卫计委印发《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，提出从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，调动广大医务人员的积极性、主动性、创造性。

规划要求，建立符合行业特点的医务人员薪酬制度，体现医务人员技术劳务价值。具体措施如下：

1.突破事业单位薪酬限制；

2.儿科医生薪资不能低于同级医务人员收入；

3.明确给高端医务人才加薪；

4.绩效工资倾斜全科医生；

5.给偏远地区医务人员加薪；

6.提高驻外医务人员待遇；

7.鼓励医务人员兼职增收；

8.改善医学科研人员待遇。

2、科研人员和高校教师：可适度兼职兼薪

日前，陕西出台相关意见，明确高校科研人员可在外兼职并取得报酬。

2016年11月，中办、国办印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》（以下简称《意见》）指出，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，获得合法收入。

《意见》明确，科研人员在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬；

高校教师经所在单位批准，可开展多点教学并获得报酬。

3、个税改革方案有望上半年出炉 大多数群体将受益

在近日召开的全国财政工作会议上，财政部部长肖捷在介绍今年重点做好的几项工作时提到，要深入推进财税体制改革，加快现代财政制度建设，研究推进综合与分类相结合的个人所得税改革。

据悉，专项抵扣是此次个税改革的一个“亮点”。按照“增低、扩中、调高”的总原则，建立“综合与分类相结合”的新税收体制。在新的个税体制下，将实行按综合所得减除标准，而不是继续按工薪所得的费用标准，即将部分收入纳入综合，同时建立基本扣除加专项扣除的机制，适当增加专项扣除。