据说最近的HR为了招人都疯了

跟人聊天三句话离不开招聘

网上更是疯传，

一名HR甚至连相亲对象都不放过

谁能想到

人前光鲜靓丽、有权有势、威武霸气的背后

却只是一个兢兢业业、普普通通的“服务生”身份

Whaaaaat？

没错，就是大小公司人手必备的HR！

 

各位HR宝宝们，2018已过去四分之一了

年初定的Q1招聘目标都实现了吗？

Offer发了多少封了？

入职多少人了？

想象中，自己也会是一个盖世英雄！

眼观六路，耳听八方！

而现实是....

繁杂的工作内容

没有像业务部门一样亮眼的机会

十年如一日的死工资

说好的绩效却还不够一支口红钱

一手抓业务，一手抓人才！

精准定位！果断出击！抱得美人归！

再看HR的职场路，加班是再普通不过的事情，

可为什么和别人的加班不一样？

 “从来没被要求加过班，

可工作逼着我不得不干到夜宵收摊……”

“当我收到一百份简历，

我也希望可以有魄力丢掉90份，

娇嫩的小手一挥。

没办法，职场也需要好运气”不存在的

眼看KPI就要达标，通知候选人入职的时候，

TA笑笑对我说：

觉得公司不太适合我，抱歉…….

就是这么一群人，

愁白了10000根头发，

依旧还有80个销售未到岗

一天筛了300份简历，

却发现邮箱还有174封未读

头上永远悬着全司挂的尖刀，

员工吐槽、老板不满

自从做了HR，连每次相亲都自带职业技能

当然，也许这些焦虑，

只是你作为HR而言很小的一部分

那么，如何拯救这些焦虑呢？

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