一、如何选择企业培训考试系统
1、本身要求
在选择企业培训考试系统之前，HR要清晰企业的培训的本身需求，只有确立本身要求，才了解挑选系统软件的实际效果，对比要求找寻系统软件，挑选的系统软件必需要能满足这些要求并达到预想的培训效果。
2、系统软件功能
功能做为关键点之首，在选择企业线上A培训软件时，必须要对系统软件的功能充足的掌握，掌握其系统软件功能的健全性，以及其实际操作是不是简单无系统漏洞这些，这全是必须考虑到的。企业培训包括需求分析、培训规划、培训组织与实施、培训效果评估等环节，要想培训管理系统软件有效支持培训管理工作，就需要有完善的功能，简化培训管理，提升内部培训效果转化。
3、信誉度与口碑
信誉度用户评价能够根据朋友、网络查询、线下推广资询等方法掌握，用户评价越高，证实应用系统软件的人系统对的认同度越高，越可信赖。这也是比较重要的一方面，因为在选择企业培训机构的时候，必须要考虑到培训效果的问题，所以必须要选择口碑和信誉非常好的机构，之所以要这样说，就是因为他们的口碑和信誉就是用实力积攒起来的，从一方面能够证明他们的实力，因此必须要选择口碑和信誉较好的机构!
4、系统软件价钱
企业在选购企企业培训考试系统时，都是想选物有所值、性价比高的。因此在挑选系统软件时，必须要考虑到企业的预算跟系统的性价比。企业采购培训管理系统软件，,要把性价比和品质相结合才行，这就要求需要做好成本控制。一般来说，培训管理系统软件的采购费用与功能、端口、用户数等成正比，也受到实施方式的影响，企业可以根据自身选择合适的培训管理系统软件。
5、接入能力
选择培训管理系统软件时，最好选择接入能力强的培训系统，不仅实现多平台访问电子学习，还能有效地与最热门的即时通讯工具对接，如微信、钉钉等，整合企业在线学习资源，实现多平台资源的高效联动。
6、信息安全
企业级培训管理系统软件上拥有所有员工的个人信息和企业的所有知识产权课程，甚至部分商业机密，如果出现安全问题，必定会给企业带来不可估量的损失。所以说，信息安全问题是需要重视考虑的因素之一。
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