对于企业管理者来说，什么样的员工最令人喜欢，不是只要听话、也不是只要拍马屁的，因为在现在这个社会，谁都明白一个道理，想要自己发展更好，那么就不能破坏自己生存的整体环境。2 j+ y5 v0 y9 _! U1 O) ~# T

所以对于现在的企业管理者来说，最想要碰到的员工就是有能力，然后能够自发工作的员工。但是现实却是，有能力的不少，能够自发工作的却很少，更多的还需要管理者慢慢培养，而这又进入了人才培养的范畴。

那么现在就针对“如何管理员工，让员工自发工作？”来进行解答。( u1 X( o9 J: A- R& |- p6 q



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1. 确定工作内容，明白忌讳点
在员工正式工作前，首先就得让员工明白自己分类的工作内容属于那些，只有明确了日常的工作内容后，员工才能对自己的工作有一个明确的规划，若是员工对自己的工作不明确，那么就很能找到工作的重点。6 {0 @4 N: [' e9 F6 G( q% B5 Q

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