为加强我旗社会治安管理，提高社会治安防控能力，解决公安机关警力不足问题，经莫旗人民政府同意，根据“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，莫旗公安局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将本次招聘工作的有关事宜公告如下：一、招聘计划本次共计公开招聘47名警务辅助人员(本公告所称警务辅助人员是指：由莫旗公安局临时聘用并与其签订劳动用工合同的协助公安机关维护社会治安的不具有人民警察身份的人员，非列编人员)。二、招聘岗位和数量留置看护专职警务辅助人员20名，其中男15名，女5名；机场警务辅助人员9名，其中男8名，女1名；局内各室所队12名，其中男10名，女2名;森林公安局6名，其中男6名。三、招录条件（一）留置看护专职警务辅助人员岗位1.具有中华人民共和国国籍；2.政治可靠，遵纪守法，品行端正；3.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体态端正；4.全日制大学专科以上学历，退役士兵可放宽至高中以上学历；5.年龄在18周岁以上（2002年3月18日之前出生）、28周岁以下（1992年3月18日之后出生），退役士兵可放宽至30周岁以下（1990年3月18日之后出生）；6．能够胜任留置看护工作；（二）机场警务辅助人员岗位1. 遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配；2. 具有莫旗户籍。（迁入莫旗的户籍迁入时间应达到一年以上，即2019年4月1日之前迁入）；3. 全日制大学专科以上学历，包括2020年应届毕业生，退役士兵可放宽至高中以上学历；4. 年龄在18周岁以上（2002之前出生）、30周岁以下（1990年之后出生）；5．符合录用体检标准(参照公务员体检标准)和《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部[2011]48号)要求，身体健康、反应敏捷、五官端正;无残疾、无斜视、无色盲、无重听、无口吃、无纹身、无烟烫痕迹;无精神类疾病，无传染病史及心脑疾病;男性，身高1.70米以上。（三）局内各室所队警务辅助人员岗位、森林公安局警务辅助人员岗位1. 遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配；2. 具有莫旗户籍。（迁入莫旗的户籍迁入时间应达到一年以上，即2019年4月1日之前迁入）；3. 全日制大学专科以上学历，包括2020年应届毕业生，退役士兵可放宽至高中以上学历；4. 年龄在18周岁以上（2002年之前出生）、30周岁以下（1990年之后出生）；5．符合录用体检标准(参照公务员体检标准)和《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部[2011]48号)要求，身体健康、反应敏捷、五官端正;无残疾、无斜视、无色盲、无重听、无口吃、无纹身、无烟烫痕迹;无精神类疾病，无传染病史及心脑疾病;男性，身高1.70米以上。(四)下列人员不得报考：1.现役军人。2.公务员（含参公事业单位工作人员）、被辞退或者被取消录用未满5年的人员；3.受过刑事处罚或治安管理处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；6.曾被行政拘留、收容教育、收容教养或者强制隔离戒毒的；7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被开除或辞退解聘的；8.有较为严重个人不良信用记录的；9.其他不适宜从事警务辅助工作的。 四、招聘程序按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。1.报名时间：2020年7月14日至7月15日（上午8：30-12:00 下午2:30-5:00 ）2.报名地点：莫旗公安局特警大队3.联系人：张伟新   杜兰  联系电话：0470-46861600470-4626629  4.报名人员需携带：本人身份证、户口簿、毕业证的原件及复印件，退伍士兵还需携带退伍证原件及复印件或相关学历证明等原件及复印件;2020年警务辅助人员招聘考试报名表2份(登录莫旗政府网自行下载符合相关条件的报名表);近期2寸蓝底免冠照片4张。五、考试形式和内容  考试由旗招聘工作领导小组办公室统一组织，考试形式为笔试和体能测试，笔试内容为公共基础知识、公安法律基础。招聘领导小组办公室设在旗公安局政治处。1.笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、统一组织、闭卷考试的方式进行。2.根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩上加2.5分。（请考生认真填写《报名表》，因个人填错民族导致没有加分的，不再进行加分）。3.根据总成绩的高低顺序，按照招聘岗位和数量1：1.5的比例确定进入体能测试人员名单(末位成绩并列者同时进入)。如参加笔试人数未达到1：1.5比例要求的则参加笔试人员全员进入体能测试。4.进入体能测试考生必须通过体能测试，体能测试参照公安机关录用人民警察体能测试项目和标准执行，体能测试不合格的即淘汰，根据考生成绩依次递补进行体能测试。体能测试由旗公安局负责组织实施。5.笔试和体能测试结束后，按照招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。6.考生总成绩保留小数点后两位数。如考试总成绩出现并列无法录取时，需加试(笔试)确定人选。六、考试和成绩公布(一)笔试地点：详见《准考证》。(二)笔试时间：详见《准考证》。七、体检体检。笔试和体能测试结束后，按总成绩(体能测试合格)，按照招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人发[2007]25号)标准，在指定医院由招聘小组办公室统一组织实施。体检费用由考生自理。应聘人员体检不合格的，从参加该岗位考试的应聘人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补。八、政审政审工作参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行政审。因政审不合格出现的空缺，依次从未招聘的人员中等额递补。最后公布拟招聘人员名单。九、公示和聘用1.招聘领导小组办公室根据上述各项结果产生拟聘用人员。即：根据总成绩、体能测试、体检结果、政审结果，择优按照岗位人数1：1的比例产生拟聘用人员，并提交领导小组研究。对拟聘用人员的相关信息在莫旗政府网、莫旗人力资源和社会保障局及用人单位主管部门进行公示，公示期限为7天，同时公布莫旗人力资源和社会保障局及用人单位举报电话，旗人力资源和社会保障局电话：0470-4686199、旗公安局电话：0470-4626629公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。2.公示期满对没有反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的，经核实，取消聘用资格。出现的空缺，按总成绩由高到低的顺序依次递补。公示期满后，出现岗位空缺的不再递补。3.聘用后待遇，聘用后用人单位与被聘人员需签定劳动合同，月工资标准按劳动法规定的莫旗最低工资标准执行，并缴纳“五险” ，工资“五险”中单位缴纳部分由旗财政承担，“五险”个人缴纳部分由个人承担。十、纪律问题1.加强考务工作。严肃工作纪律，加强监督，坚决杜绝和防止把关不严的现象，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才充实到我旗公安辅警队伍中。对于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者，一经查实，视情节轻重报有关部门给予处理。2.在考场内作弊者，一经发现取消考试资格且两年内不得报考莫旗公开招聘的任何考试。3.对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。十一、其他事项未尽事宜以及可能出现的情况变化，以领导小组办公室最新通知为准。  莫旗公安局