1.人效低是企业的通病，必须进行人效优化，减少人效浪费；
2.分配系统变革，由单一分配转变为多次分配；
3.没有预算造成极大浪费，建议实施全面预算管控；
4.建立各级、各环节利润中心管理模式；
5.推行费用单项考核与激励；
6.实现员工薪酬模式产值化与价值化。