“黑天鹅事件”加速了世界数字化转型的步伐，《数字化转型指数报告2021》显示“全国数字化转型指数持续走高，在2021年一季度达到307.26，同比增长207.4%”，强调“在推进城市和行业企业数字化进程中，以人为中心构建数字化转型模型，最终实现需求和生产的高效协同”。
组织数字化可以说是业务数字化的初始条件，对于企业来说，组织文化的数字化也迫在眉睫。可以说，任何一个组织，如果有能力实现全领域的数智化协同、数智化智能服务，那么它将拥有这个领域至关重要的竞争新优势。
随着大量Z世代年轻人涌入职场，企业管理开始面临全新的变化。他们对工作的价值和体验关注度的提升，要求企业在职场环境的打造方面要更有温度、更具创造性。
实际上，如何打造数字化时代组织能力，已经成为业内聚焦的命题。而钉钉和国内首家员工体验平台宜员科技，给出了一个答案。
1月21日，国内首家员工体验平台宜员科技与钉钉正式启动合作，双方在组织能力上拥有丰富经验和深远洞见，希望借助全新的合作模式，让“有温度”成为中国企业的组织文化名片。
实际上，此前，宜员科技已与钉钉做了一些探索，企业客户可通过钉钉工作台应用中心一键安装宜员文化应用，自由搭建企业文化数字化平台，落地企业价值观、员工互动激励、社区论坛等场景，自上线以来，包括中南高科、电魂网络、潍坊润丰、e签宝等知名企业先后上线了该产品服务。
“任何一家企业都需要从组织和业务两个维度与数字技术结合。”共创启动会上，钉钉副总裁、CTO程操红表示，钉钉希望通过全面开放自身的各项能力，做好底座，和生态合作伙伴共同推进“两个数字化”战略，而宜员科技，在员工体验上的产品初心，和对组织数字化的愿景，与钉钉是完全一致的。
钉钉副总裁、CTO程操红与宜员科技CEO佘磊 三击鼓启动合作
宜员科技CEO佘磊介绍，HR SaaS作为企业落地战略的辅助工具，企业对其寄予的希望不仅在于降本增效，更重要的是从技术层面帮助企业激发组织活力。此次共创的组织文化与员工体验平台，形成激励场景闭环，实现对员工的多渠道触达，形成及时的正向激励，让员工获得归属感、价值感，从而激发其创造力。
作为国内首家员工体验平台，宜员科技拥有丰富的组织文化管理经验和强大的技术优势，强互联网基因让宜员科技真正了解多代际员工需求，9000+客户成功帮助行业快速复制，并顺利应对全新的变化。
宜员科技CEO佘磊认为“仅凭硬件设施，员工体验是无法持续的，而以无形的企业文化为主导来吸引和留住人才，才能产生持久的良好员工体验，同时也将反过来提升企业的竞争力。”
宜员科技的企业文化管理模块即宜员文化围绕组织文化落地的“知、信、行”三大环节构造数字化系统，通过“四化”即体验场景化、互动社交化、行为积分化、反馈实时化，可以实现让员工更有互动感、体验感和沉浸感，给予员工工作的自由度和自主性，关注员工的成长，让员工在企业中有主人翁的感受，获得个人价值感的实现。
宜员科技CEO佘磊一直相信“让员工感觉到自身是企业发展中的重要成员，可以对员工的敬业度和积极性产生巨大影响。”
基于200+家企业价值观图谱设计，宜员文化通过将员工行为量化为积分、勋章体系，融入了员工社交互动元素，让员工之间的沟通更灵活。
中南高科是国内高科技产业园区代表企业，他们也是行业里最早启用推行组织文化数字化产品的企业之一，2022年1月，他们正式上线了【美好+文化平台】八大模块，覆盖了员工社区交流、激励、文化活动、关怀、荣誉、福利等功能场景。中南高科相关负责人最常说的一句话就是“让奋斗发光，让美好发生”。
优秀的企业文化是衡量一个企业是否具有发展潜力的重要标准，如何通过文化引领，助力战略目标达成，这是中南高科一直在探索的，现在他们通过钉钉宜员联合推出的产品服务，找到了属于他们的答案。
新平台启用后，同事之间可以彼此赠送“勋章”促进协同合作，员工可以收到来自公司的“生日关怀”福利、参与不同部门组队活动、完成所得“科宝”积分兑换、实现公司内部的社区互动交流。实现了通过数字化手段，把公司所倡导的“美好+”打造成为公司各层员工分享、学习、成长、激励认可的开放文化平台。
中南高科行政文化负责人 孙雯雯认为，设立美好积分机制，搭建“美好+”文化平台，可以让高科每位奋斗者们都能感受场景化、互动社交化、行为积分化、反馈实时化，融入有温度、有体验的4D能量场。
通过多年的服务经验，宜员科技发现，缺乏认可是影响员工体验的首要原因，那些有着敬业员工和强大企业文化的公司，员工体验感明显较好且离职率明显较低。宜员文化的即时激励模块可以快速搭建企业认可机制，以勋章体验贯穿员工日常工作，排行榜单全员可见，帮助企业快速复制行为标杆的同时赋予员工成就感、价值感和目标感，加强企业共同愿景传达从而提升员工体验。
钉钉副总裁、CTO程操红认为，基于宜员科技组织文化数字化解决方案，可以有效帮助企业管理员工体验，将员工与企业的所有互动数字化，可洞察需求，可追踪效果，可改进服务，让员工切实感受到企业带对他的关怀、尊重和温度，真正做到以人为本、员工优先。未来，也希望携手宜员，共同服务好中国企业的组织文化数字化建设。
未来，宜员科技会充分发挥在员工体验数字化解决方案的经验和优势，基于云钉一体的工具与平台，进一步激活组织数字化的效用。通过数字化的解决方案，帮助组织不断提升敏捷度，激发组织活力。
