随着“金三银四”季的到来，很多职场人都在谋划着跳槽，朋友小林也不例外，之前见面的时候，他就告诉我近期准备开溜。
上周还在和我吐露现在的工作状态：各种忙，身子虽在职场之内，心却飘到九霄之外，领导交待来的工作，表面上答应得好好，事后却只想马马虎虎对付。
心思早已随着“离职”号角的吹响，而陷入梦游。
诸如小林这样心猿意马的表现，在职场太过普遍；明明自己在做事，心思却总会被其他事占据；明明自己可以积极努力一点，却总有一个声音在拉扯着注意力。
这种倦怠的迹象，就像“梦游症”，心思和身体不同频，一个在职场内演戏，一个在城墙外敲钟。
一心只想摸鱼，业绩遭遇滑铁卢
“摸鱼式”工作，在职场并不少见。
简单的摸鱼，是对高强度工作的一种必要的状态休整。
但如果心有旁骛，被未来即将跳槽的念想给日日牵扯，“摸鱼式”工作，成为常态化，影响到工作的结果交付，导致业绩惨败，最后只会得不偿失。
我前公司有一个年轻同事，一直以“摸鱼”见长。
工作时，每隔十分钟就要拿起手机瞅瞅，刷刷朋友圈，看看最新的八卦新闻，按她的意思说：工作不能太累，要懂得在工作中创造自娱的小时间。
有一次领导安排她写一个分析报告，下班就要，结果她并不当回事，还是像往常一样“摸鱼划水”。
办公室的同事都替她着急，还提醒她赶快写，否则被领导怪罪起来，怕是没有好结果；她倒是一脸云淡风轻，完全没有紧急感，私下还和我吐槽一句“下个月我就要走了，还在乎这些。”
结果在她“摸鱼”常态的工作习惯拖累下，成功被领导在当月的部门会议上公开狠批，还被扣了绩效奖金。
就算要走，走之前也没必要跟钱过不去，而且影响自己的个人品牌，何必呢？
工作时不全情投入，浮想联翩，把摸鱼当高尚的调剂手段，却恰巧忽视了，工作不是需要你，而是你需要工作。
与其上班见缝插针浑水摸鱼，不如工作时贯注全神，下班后清水抓鱼慰心。
陷入职场“老态”，“积极废人”失机会
朋友晓曼在一家企业已经工作多年了，但一直未有升职的机会，曾经也想过跳槽，去外面的世界看一看，闯一闯，但无奈因各种原因，没有付诸行动。
最后也过了最佳跳槽年龄，不得不打消跳槽的念头，在公司提前进入了“退休心态”——对手头的工作提不起劲，毫无兴致，连面对工作积极的精神面貌，也开始日落西山，一日不如一日。
领导虽然不说啥，但都看在眼里，听晓曼说起，上个月领导内推到集团公司竞聘管理岗人选，原本有她，但因她近期工作状态实在不佳，怕推上去，评分垫底，最后只能退而求次地推荐另外一位同事。
晓曼特别后悔，按她说的：明明有些工作拿出以前的干劲来，能够做好做出色，都怪自己提前放弃了自己，工作时的分心，导致精神涣散，没积极性不说，还给自己拖了后腿。
工作中，很多人因为往上没有晋升的机会，离开又缺点勇气，只能在职场“混”工作，虽说大部分并没有真正进入到职场年迈的生理坎，但却被自我的思想和观念，限制成了“老态枯萎”的废人状。
机会的到来，有时候并不只看能力，看实力，还看你平时是积极作为，还是消极不作为，更多的时候态度比胜任力更加得领导心。
如何告别“梦游式”跳槽，开启职场新气象？
不管是“摸鱼划水”，拖累工作业绩，还是看不见希望，提前进入职场“老态”的错失机遇，都需要我们在职场上，做出对应的改变，采取措施，扭转局面。
1、合理规划职场路径，落脚现状
“梦游式”跳槽的根本，在于“不攻于现在，只幻想未来”。换句话说，就是不踏踏实实落脚现状，没有合理规划过的职场路径。
虽然有些人的确是有职场规划，但规划的作用不是为了引导现在，而是为了规划而规划，给自己画一个非常美好的蓝图，俗称“自我画饼”。
真正高效而有目标感的职场人，都懂得联系实际和现状，结合自己对未来务实的期待，做出接地气可触达的路径图。
这样的人，心怀目的地，但又能心无旁骛地做好当下事，在他们眼里，当下的工作，是一种积蓄，一种为未来实现目标做出必要付出。
2、发掘新的增长点，唤起工作新鲜度
部分职场人工作了多年，无能力增长空间，无升职加薪机会，无创业门路，更没有跳槽的果敢......,“N无”之后，只能消极应对工作，出现一心两用，甚至多用的无效结果。
这样的职场人，没有离职胆，但却有时刻迸发的离职心。
要想改变现状，可以从工作本身出发，发觉工作中能力的增长点，从增量视角去带动工作的新鲜感、成就感，从而整体改善工作状态。
譬如，一直干财务工作，你很厌倦每天与数据打交道，不想被人戏谑的称为“表哥”，你看不到这份工作给能力带来的增量空间。
但真的如此吗？
当你重新审视一番工作内容后，你会发现，自己可以做出一些微小的转变；比如把数据汇总，提炼提炼形成一份专项内容的财务分析报告；把数据拆分归类，从中榨取有用信息；看看每一项经济业务形成的流程，洞察各个数据的关系和逻辑。
这些小的转变，都是新的能力增长契机，可以唤起对于工作的热情和新鲜感。
3、转换思维视角，加强工作责任感
有时候固有的职场环境，会限制我们的思维视角，在单一视角之下工作，时间一久便会进入心猿意马的状态。
这个时候，学会转换视角，将每天干的工作“未来化”，以结果导向思维来看待手头的事，你会发现同样一件事，将生发出更多可能性。
当未来的可能性和现在相互关联，对工作的责任感就自发产生，再也无需给工作强加意义。
我同学毕业后当了列车乘务员，有很长一段时间，他都觉得自己的工作一眼望到头，很是绝望，他常在我们面前说，自己未来要创业，现在做的工作对未来毫无积累。
我建议他，转换一下思维，后来他告诉我，这一招还真管用，彻底拯救他在工作中的积极性和责任感。
他说到：创业和自己目前的工作，有一个共同点，那就是服务，现在对乘客的服务态度和服务质量，都会把服务的意识一点点打进心里，而这种潜移默化的服务意识和高质量的服务标准，正是未来创业的一大重点。
职场上，一些不起眼的走神和心不静，往往会带来诸多的消耗，“梦游式”的状态，一方面会拖累你，另外一方面也在及时地提醒你，找到破局的方式，才能真正实现职场的披荆斩棘。
