大家好，我是每天姐！又是一周过去了，让我们看看这一周对于HR们有什么新鲜事！
01新政策
【国务院：设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除】近日，国务院发布关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知。纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除自2022年1月1日起实施。
【中国上海人力资源服务产业园获批国家专业类特色服务出口基地】日前，商务部等7部门公布了人力资源、地理信息、知识产权和语言服务等4个领域的专业类特色服务出口基地名单，位于静安区的中国上海人力资源服务产业园入选。中国上海人力资源服务产业园（以下简称园区）是全国首家国家级人力资源服务业发展集聚区，自成立之初，园区就承担起先行先试、率先探路之责，出台全国第一个人力资源服务地方标准、打造全国第一家营收突破千亿的人力资源服务产业园、发放全国第一张外商独资人力资源许可证，在人力资源服务领域树立起亮眼名片，开创了人力资源服务产业集聚发展的新模式。
【人社部、商务部：认定首批12家人力资源服务出口基地】3月27日，据报道，经申报推荐、综合评审、公示等程序，人社部、商务部日前联合认定了首批人力资源服务领域特色服务出口基地。中国北京人力资源服务产业园朝阳园等12家人力资源服务贸易发展基础良好、具有较强竞争力和影响力的园区被认定为人力资源服务出口基地。
【上海：提倡允许孕期及哺乳期女性灵活安排工作时间和地点】近日，新版《上海市女职工权益保护专项集体合同(示范文本)》在上海市总工会官方网站上线。此次更新积极回应社会关注热点，增加了关于支持女职工职业发展、生育促进、防范性骚扰等内容，包括提倡允许孕期及哺乳期的女性灵活安排工作时间和地点。女职工权益保障得到进一步升级。
【上海市人社部门出台支持抗疫十六条政策措施】据“上海发布”消息，上海市人社局近日研究出台了《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》，围绕援企稳岗稳就业、关心关爱一线医务工作者及相关人员、维护劳动关系和谐稳定、优化人社服务等四个方面，推出了十六条有针对性的具体举措。十六条政策措施包括延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策；加大创业扶持政策力度；强化就业见习政策保障；保障医务等一线抗疫人员待遇；鼓励协商处理工资待遇问题等等。
02大公司
【小米集团：向4931位员工授予约1.749亿股小米股票】据悉，小米集团公告，董事会于2022年3月23日根据股份奖励计划奖励合共174901942股奖励股份予4931名选定参与者。这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中并不包括公司高管。同时，小米集团创始人、CEO雷军表示，继去年招募5000名工程师后，今年将继续维持这一招聘规模，再招募5000名优秀的工程师。
【有赞教育回应裁员传闻：产品维护、客户服务、销售正常运行】SaaS服务商有赞再度传出裁员。“有赞不赚钱的部门都裁掉了，产研裁70%，其中教育产研裁100%，微商城和零售的产研裁30%，中台技术裁79%。”据媒体援引有赞内部人士消息。有赞教育COO黄晓鸣就裁员一事回复称，“没这么夸张，产品维护团队、客户服务团队和销售团队都在正常运行。”但对方未回复有赞教育的裁员规模及余下员工数量。
【华为会持续加大对人才的吸引，今年将招聘1万多名应届生】华为轮值董事长郭平昨日在华为2021年度业绩说明会上回答记者提问时表示，人才、科研、创新是华为赖以发展的基础，华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引，要解决华为的问题，需要靠人才。去年前年两年，华为大概招聘了2.6万应届毕业生，其中300多人为华为定义的“天才少年”，2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生，只有优秀的人才能够解决华为现在的状况，使得华为进一步发展。
【360通报“代打卡”员工处理：行为严重违纪，不存在所谓的变相裁员】据获悉，近日，有报道称360以代打卡为由变相裁员。对此，360回应称，“代打卡”行为属于弄虚作假，严重违反公司规章制度和“诚信正直”的价值观，公司正在依法依规进行处理，并不存在所谓“变相裁员”和强行劝退孕妇的行为。同时，360道德委员会已通过内部邮件对员工“代打卡”等虚假考勤行为的处理结果进行通报。
【阿里巴巴旗下闲置交易平台 “闲鱼” 再度换帅】闲鱼总经理靳科（花名：唐宋）已于上周正式调任至全球速卖通（AliExpress）。闲鱼目前由阿里副总裁刘博（花名：家洛）直接负责，他还是阿里巴巴营销平台 “阿里妈妈” 的负责人。刘博是闲鱼在过去三年里的第四任负责人。2019年7月，原淘宝直播及内容生态事业部资深总监陈镭（花名：闻仲）调任闲鱼，接替把闲鱼从无到有做起来的原负责人谌伟业（花名：处端）；14个月后陈镭离职，该业务由靳科接手。
【郁亮：万科已取消所有高管层级，全部下沉到前线】
3月31日，万科业绩会上，郁亮在谈到有信心实现企稳回升的目标时表示，任何计划和目标，都需要靠人去干，一切事在人为。他透露，万科已取消集团合伙人层级，即通常意义上的高管。所有人都要下沉到前线。
【飞猪启动组织改革，将推出员工持股计划】
飞猪旅行总裁庄卓然发出全员信，宣布启动飞猪组织改革。庄卓然表示，飞猪必须抓住疫情下供需关系变化的窗口期作调整，打造一个重服务、重履约的组织。
【古茗回应因偷漏税被罚1161万：税款已补缴，加盟、店铺均不受影响】
近期，古茗奶茶关联公司浙江古茗科技有限公司被台州市税务局罚款1161万余元。具体事由为，该公司不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款，在账簿上不列或少列收入，税务局对该公司处以少缴的增值税、企业所得税、城市维护建设税2322万余元的50%罚款计1161万余元，对该公司少缴的印花税6360.30元处以50%罚款计3180.15元。对于古茗因偷逃税被罚1161万一事，古茗官方客服表示，税款已经补缴完成，古茗奶茶的加盟、店铺均不受影响。
