01
告诉大家一个不幸的消息，明天要上班。
然后本周六也要补班。

让我们来算一算，这到底放几天假啊？
两天原来是周末，两天调休来的假，其中一天5月4号是五四青年节，28岁以下的青年都得放半天假，就相当于28岁的在五一劳动节只放了半天假。

半天！半天！半天！
今年的五一，和去年一样，用前后两个周末调休，凑了个五天的“小长假”。
为什么要调休？
这么搞的意图很简单，就是为了促进消费。
有些放3天假你不想去的地方，也许放5天假就想去了，去了那就得花钱啊。
五一赶出去花钱拉动消费，周末抓回来上班创造价值，打工人又花钱又劳动，怪不得叫劳动节，这波在大气层啊。
放假就是放假，不放假就是不放假，调休放假是什么意思？？
小长假，原本是多么令人心动的词汇，但前面只要加上“调休”二字，马上令人心梗。

更让人不能理解的是，你要说1号正日子算在休假里面就算了，30号凭什么算进去啊？
这是打工人正常休周六周日啊，就算到假期里面，凭什么下礼拜六又要再补一天班 ？？

那英都曾下场吐槽过。（那姐：妈的，最烦调休的人。）

不知道大家知不知道日本也有调休。
当年就是说要仿照日本的黄金周长假，拉动内需，但又不能减少总工时，所以想出了调休这么一个政策。
但小日本的调休，和我们大不相同。
日本的调休叫做“振替休日”。
意思是，当法定节假日和周六日重合的时候，周六日本来就应该休息，这个节日相当于没给假期。为了弥补少的这一天假，会把这周工作日中的一天改成放假，补一天给你。
这就是日本的“调休”，夹在假期间的日子自动变假期的设置了。
如果节假日正好是周末，会把周一调成休息，成三连休。一年大部分月份都有三连休，个别月还有四连休。
不能“补班”，但是必须“补休”，这是日本“消消乐”式的调休原则。
同样是调休，是给增加假期，这种反向调休，让人太酸了。
邻国俄罗斯还把五月四号到七号定成了非工作日，再加上八到十号的胜利日假期，等于有了10天长假。

讲真，每年这个小长假的问题都会在网上吵闹一阵。
但几年下来了，屁大的动静都没有。
有人说，这种拿自己的休息日调来调去，还要职工感恩戴德的不合理方案难道会一直存在吗？
跟大家说个“朝三暮四”的典故啊。

从前有个养猴子的，他对猴子说，早上给你们吃三个桃子，晚上给你们吃四个桃子好不好呀？猴子们不答应。

于是他换了个说法，早上给你们吃四个桃子，晚上给你们吃三个桃子好不好呀？猴子们一听，早上多了一个桃子，立马答应了。

最开始劳动节放三天假，有猴在网上说中秋端午也是传统节日，也要放假，主公就挪了两天给中秋和端午，五一就只剩一天了。

但是那会儿是不调休的，又有猴在网上说只剩一天不够出去旅游的，于是主公就开始调休了。

成语这个词叫朝三暮四，于是人们觉得猴子很傻。
节假日有个政策叫调休，于是有的人乐此不疲。
只要网上还有“猴”，朝三暮四的故事永远都会发生。
假期影响GDP论如今仍阴魂不散，也许彼时有相当的现实意义，毕竟那时候迫切需要发展和强大。
然而时至今日高质量发展的成果却依然吝啬于在提升人们获得真正幸福感的领域分享，就很让人产生疑问了。

03
想一想，单休的小伙伴更伤不起。
这赶上节假日调休，喜提12天连续上班，并且五一结束还要连上九天，五一等于放了个寂寞。
能过上双休的打工人又有多少呢？
最近一直在思考，从三八女神节到最近的五一劳动节，还挺讽刺，这些特殊意义的节日一个一个被资本曲解。
其实打工人不是讨厌资本，而是资本背后的剥削。
讨厌一个个还还说自己冰清玉洁。
什么时候可以普及双休以及正常节假日休息，前辈们努力争取的8小时工作制度和5天工作日，我们自己又给拖后腿了。
也不是人都喜欢放假宅在家，是因为这是最省钱的方案，有钱了谁不想出去旅游，但如果平时996，007，放假就只想好好休息了。
假期越放越累，是背后的那种何不食肉糜的感觉。
也许，劳动者的工作时间真的只有每天8小时还双休的时候，他们怎么调休也不会有怨言。
很明显，先整顿好996，007、35岁必下岗现象更为重要。
以现在疫情在国外持续存在、国内点状复燃的情况下，再调休放长假的隐患也不可忽视。
相反的，更应该鼓励放短假、自行调假，否则每次小长假都是对防疫的严峻考验，刺激完消费就再来一波隔离封锁，旅游没创收多少，反而妨碍了正常差旅，对经济发展何尝不是一种伤害呢？
放假，如果是调出来的就没有意义，如果放假是真正的那天班永远消失，那才是真正的放假。
小互动：你对调休怎么看？欢迎来评论去和大家聊聊。