国有企业管理人员是公职人员，但不是公务员。国企管理人员不管级别多高，都没有公务员或事业编制。
现在确实还存在一些公务员兼任企业董事、监事或高管的情况，但他们是临时兼任，且不能在企业领取薪酬。
那么，国企工作人员可不可以转为公务员呢？
可以的。
到政府任职的运营商领导越来越多，那么，为什么央企或者国企能到政府任职？或者说为什么能转成公务员呢？答案来了！在很多人看来，公务员就意味着“铁饭碗”，一旦上岸，基本上就能够安享余生。
先来划重点，咱们看看 政策到底说了啥 。
根据《公务员法》第七十条 和 《公务员调任规定》， 国有企业和事业单位中从事公务的人员，可以调入党政机关担任领导职务或者四级调研员以上职级 。简单说， 符合条件的国央企员工，现在有机会“无缝衔接”进入公务员体系 ！
但！并不是所有人都能直接转成公务员，而是要符合一定条件！
学历要求 ：本科及以上（少部分特殊岗位可能放宽到大专）。
职级要求 ：
国企管理干部 ：省级以上国企至少到副处级、市级国企至少到副职，县级国企一般要到正职才有机会调任。
专业技术人员 ：副高级及以上职称，且满2年，方可调任。
年龄要求 ：
厅级：原则上不超过55周岁
处级：不超过50周岁
科级：不超过45周岁
方式 ：目前主要有 两种路径 ，一个是 调任 ，一个是 选调考试 （这个后面详细讲）。
调任范围 ：一般是从 国企调入政府机关 ，主要涉及经济管理、规划、技术、国资监管等领域。
政策的本质是给国央企的一部分人打开了进入公务员体系的大门，但并不是“全民可转”。对于大多数普通员工来说，还是得考公务员才能进体制。
🚪 两条路可选！国企员工如何转公务员？
说了这么多，咱们直接上干货！2024年， 国央企员工转公务员主要有两种方式 ， “调任” 和 “选调考试”，看看哪个适合你！
适用人群 ：国企副处级及以上干部，或者副高级职称人员。
操作流程 ：
组织推荐 ：由单位向上级组织部门推荐符合调任条件的人选。
考察审核 ：组织部门对候选人进行背景调查、考察。
审批公示 ：研究通过后，进行公示。
办理调任手续 ：编制、工资、社保等调整，试用期满后正式登记为公务员。
优点 ：
无需考试 ，只要符合条件，被推荐了就有机会。
身份无缝衔接 ，直接从国企干部变成公务员领导。
薪资待遇稳定 ，部分情况可能还能保留原有待遇。
缺点 ：
门槛高 ，普通员工基本没戏。
调任名额有限 ，竞争激烈，关系资源也很重要。
岗位受限 ，一般只能去经济管理、国资监管等对口单位。
适用人群 ：普通国企员工，符合公务员报考条件的人员。
操作流程 ：
关注选调公告 ：各级政府组织部门会发布选调公务员的公告，符合条件的国企员工可以报考。
笔试+面试 ：考试难度比普通公务员考试低一些，但依然要竞争上岗。
体检+考察 ：通过笔试面试后，会有政审和背景调查。
岗位调动 ：正式进入公务员系统，身份转换完成。
优点 ：
机会更多 ，普通员工也可以尝试。
考试比公考稍微容易 ，竞争压力相对小一点。
晋升路径更清晰 ，进入体制后，可以逐步往上走。
缺点 ：
还是要考试 ，需要复习备考。
岗位选择有限 ，一般是经济、国资、产业管理等相关领域。
薪资可能会有下降 ，尤其是从高薪国企转到地方公务员岗位的情况。
而国企员工虽然也是一份稳定的工作，但与公务员相比，不论社会地位还是稳定性上，总差了那么一点。
因此，很多国企的员工都在寻找“转公”的可能性。
在市级或县级国企，要当上公司副职领导才有机会转为公务员；在央企或省级国企，要做到副处级以上才有机会转为公务员。另外，正高级、副高级的专业技术人员也有一定的机会转为公务员。
首先，介绍一下各级国企领导班子的有关情况。
目前，各级国企都已经去行政化，实行企业化管理。
因此，各级国企的工作人员（包括领导班子）都没有编制，都不属于公务员。
但是，国企领导班子成员也是国家干部的重要组成部分，由各级党委、政府分级管理、选拔、任免。
因此，各级国企领导班子都有对应的级别：例如，县级国企正职对应正科级，市级国企副职对应副处级，享受类似的工作待遇、生活待遇。
国企领导班子作为国家干部的一员，其个人档案由各级组织部进行管理，因此，先天就具备转任公务员的基础。
同时，国家为了更好地选拔人才，已经逐步拓宽选人用人的视野和渠道，领导干部不仅仅只从党政机关中提拔，目光也放向了群团机关、事业单位、国企之中。
最后，介绍一下国企干部如何调任成为公务员。
目前，国企干部想要调任成为公务员，主要有2种方法：
1、直接走调任手续，有关单位推荐拟调任人选，再经过组织部门考察、党委开会通过，办理调任手续，国企干部直接成为一名公务员。这种方法主要适用于央企、省市县国企的领导班子，不适用于中层干部、专业技术人员。而且，在市县两级，党政机关公务员去国企任职的情况比较多，国企领导班子调到党政机关任职的情况很少。
2、参加选调考试，由组织部（公务员局）发布公开选调公务员公告，符合条件的国企干部可以参加考试，择优录取，成为一名公务员。
这种方法的适用面较广：
一方面，符合条件的专业技术人员也能报名；另一方面，达到副处级的国企干部也能报名，包括市级国企的副职领导，省级国企的工作部门副职、二级子公司的副职，央企工作部门下设处室的副职、三级子公司的副职。
当然，这种方法的竞争压力是比较大的，本质上是另一种公务员考试。
